今天摆账网编辑网上又看了一些金融行业的新闻，其中有看到一条关于银行的金融头条，那就是网传浦发银行要求员工签署竞业协议，其实摆账网小编对于银行类的竞业协议不太了解里边的具体内容，但是不知道为什么会么多人疯传，接下来摆账网把这条资讯转发过来，咱们往下看。
来源：运营商财经
作者：八卦叨
如今，在各大互联网企业中，签署竞业协议已属于常态，没想到这种潮流已经蔓延到银行业。近日，一位认证为“上海浦东发展银行股份有限公司员工”的网友在脉脉APP上发文表示，浦发银行要求信息科技部全员签署竞业协议，包括刚入职的人员，不过该消息并未得到证实。
乍一看，这样的要求也不算太过分，毕竟信息科技部有可能涉及浦发银行的关键性技术信息，如果遭到员工恶意离职泄露确实很麻烦。但在该网友发文的评论中，有其他认证为浦发银行员工的网友爆料，不仅是科技部，全行员工都要签署竞业协议。如果情况属实，浦发银行的行为就有些问题了。首先，银行的工作岗位分为很多种，类似营业厅一线工作的柜员基本不涉及什么银行机密，也要求签署竞业协议未免小题大做，同时阻碍了想要离职的银行基层员工另谋出路，于情于理都说不过去。
其次，根据爆料网友的描述，如果银行若违约不按期限发放竞业补偿，仅需解除竞业协议而不需要支付任何其他赔偿。显然对于签协议的员工来讲很不公平，毕竟员工若违约需要双倍赔偿，银行为何不需要担责？
最后，该认证为浦发银行员工的网友还称，目前银行已经开始要求员工签署竞业协议，虽然表示可以不签，单该网友领导却表示不签就相当于离职。若该网友所言非虚，浦发银行的行径未免有些霸道。
此事引起了不少网友的讨论，不少网友表示不能理解，认为浦发银行的行为很离谱。不过该消息目前无法证实真伪，还需等浦发银行作出回应再做定论。